Организационное поведение: От основ к управлению изменениями

О программе:

С чего начинается создание самообучающейся организации, почему не бывает несаморазвивающихся организаций, как стать союзником эволюции, как не допустить фатального разрыва между развитием бизнеса и развитием организации (ошибка Toyota), какова она - коллекция заблуждений руководителя, как оценить потенциал коллектива непсихологическими методами, как оцифровать корпоративную культуру, как получить отдачу от ротации, как не стать "кузницей кадров", как добиться рыночной HR-привлекательности, как управлять организационным поведением и т.д.

Целевая группа:руководители предприятий: первые лица, руководители подразделений логистики, продаж, финансов, IT; менеджеры по организационному развитию; менеджеры по развитию бизнеса; собственники компаний.

Стоимость курсазависит от разных факторов: количества участников группы, места проведения мероприятия. Пишите, звоните, мы ответим на все Ваши вопросы.

Длительность курса – 7 недель.Интенсивность занятий – 2 раза в неделю по 2 астр. часа. Всего 14 встреч в учебном классе (28 астр часов). Плюс (не оплачивается курсисом) время для выполнения домашних заданий на закрепление материала, просмотр учебных фильмов и написание зачётной работы.

"Ты видишь только глазами -

тебя легко обмануть"

наказ новичку кун-фу

ПРОГРАММА КУРСА:

1. Поведение автономное и социальное.

2. Футурология личности - это не психология, это поведенческая экономика (behavioral economics).

3. Социальные психотипы, их миссии и взаимодействие в экономических отношениях.

4. Проблемы самоидентификации человека и организации.

5. Профессиональное позиционирование и проф. непригодность.

6. Социальные роли в бизнес-сообществах.

7. Традиционны